Додаток № 1
до наказу Державної регуляторної
служби України 
від 27.09.2017 № 334-к

УМОВИ 
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - начальника відділу методології ліцензування Департаменту ліцензування та дозвільної системи Державної регуляторної служби України

Загальні умови	
Посадові обов’язки
	- організація, спрямування, координація і контроль роботи відділу методології ліцензування Департаменту ліцензування та дозвільної Державної регуляторної служби України, забезпечення виконання покладених на Відділ завдань та доручень керівництва ДРС;
- участь у підготовці пропозицій щодо формування та реалізації державної політики у сфері ліцензування господарської діяльності;
- участь в узагальненні практики застосування законодавства з питань ліцензування, розробка пропозиції щодо його вдосконалення;
- участь у розробці проектів нормативно-правових актів з питань ліцензування та у погодженні проектів нормативно-правових актів з питань ліцензування              (у тому числі ліцензійні умови), що надходять на погодження до ДРС; 
- забезпечення здійснення експертизи проектів нормативно-правових актів або пропозицій у сфері ліцензування;
- забезпечення розробки форм документів у сфері ліцензування та правил їх оформлення;
- забезпечення здійснення методичного керівництва та інформаційного забезпечення діяльності органів ліцензування;
- забезпечення надання роз’яснень щодо застосування законодавства з питань ліцензування.	
Умови оплати праці	- посадовий оклад – 6900,00 грн., 
- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови КМУ від 18.01.2017 № 15;
- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»),
- інші виплати, передбачені законодавством.	
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду	безстроково	
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання	1) Копія паспорта громадянина України;
2) Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 18.08.2017 № 648), до якої додається резюме у довільній формі;
3) Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) Копія (копії) документа (документів) про освіту;
5) Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;
6) Заповнена особова картка встановленого зразка;
7) Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (заповнена та подана відповідно до чинного законодавства).

Кінцевий термін подачі документів 24 жовтня 2017 року до 18 год. 00 хв.                         за адресою м. Київ, вул. Арсенальна, 9/11
	
Місце, час та дата початку проведення конкурсу	31 жовтня 2017 року, о 10 годині за адресою м. Київ, вул. Арсенальна 9/11 (при собі необхідно мати паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України)	
Прізвище, ім’я по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань  проведення конкурсу	Ахтирченко Юлія Олександрівна, (044) – 285-92-97,                                                          e-mail: aktyrchenko@dkrp.gov.ua
	
Кваліфікаційні вимоги	
1	Освіта	вища освіта не нижче ступеня магістра 	
2	Досвід роботи	досвід роботи на посадах державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років	
3	Володіння державною мовою	вільне володіння державною мовою	
Професійна компетентність	
	Вимога	Компоненти вимоги	
1	Лідерство	1) ведення ділових переговорів;
2) вміння обґрунтовувати власну позицію;
3) досягнення кінцевих результатів.	
2	Прийняття ефективних рішень
	1) вміння вирішувати комплексні завдання;
2) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;
3) вміння працювати з великими масивами інформації;
4) вміння працювати при багатозадачності;
5) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.	
3	Комунікації та взаємодія
	1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;
2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;
3) відкритість.	
4	Впровадження змін	1) реалізація плану змін;
2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;
3) оцінка ефективності здійснених змін.	
5	Управління організацією роботи та персоналом
	1) організація і контроль роботи;
2) управління проектами;
3) вміння працювати в команді та керувати командою;
4) мотивування;
5) оцінка і розвиток підлеглих;
6) вміння розв’язання конфліктів.	
6	Особистісні компетенції	1) аналітичні здібності;
2) дисципліна і системність;
3) інноваційність та креативність;
4) самоорганізація та орієнтація на розвиток;
5) дипломатичність та гнучкість;
6) незалежність та ініціативність;
7) вміння працювати в стресових ситуаціях.	
Професійні знання	
	Вимога	Компоненти вимоги	
1	Знання законодавства	Знання:
- Конституція України;
- Закон України «Про державну службу»;
- Закон України «Про запобігання корупції».	
2	Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)	- Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
- Закон України «Про Кабінет Міністрів України»; 
- Закон України «Про центральні органи виконавчої влади»; 
- Закон України «Про ліцензування видів господарської діяльності»;
- Закон України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»;
- Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»;
- Регламент Кабінету Міністрів України;
- Положення про Державну регуляторну службу України;
- Постанова Кабінету Міністрів України від 05.08.2015 № 609 «Про затвердження переліку органів ліцензування та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України».	
3	Володіння знаннями, які пов’язані із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)	щодо:
- основ економіки і фінансів, права;
- законодавства про регулювання господарської діяльності;
- організаційно-правових  засад  реалізації  державної  політики  у  сфері
ліцензування господарської діяльності;
- правил оформлення управлінських документів;
- порядку підготовки та внесення проектів нормативно-правових актів; 
- вимог нормопроектувальної техніки та етапів нормотворчого процесу;                          - володіння загальними знаннями спеціальних нормативно-правових актів, що регулюють відносини у сфері ліцензування.	
4	Володіння уміннями, які пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)	- проводити правову та економічну експертизу проектів нормативно-правових актів;
- здійснювати аналіз нормативно-правових актів та готувати за його результатами інформаційно-аналітичні матеріали;
- вміння готувати роз’яснення щодо застосування норм законодавства з питань ліцензування.	
5	Знання сучасних інформаційних технологій	впевнений користувач ПК, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.